كابيرا بهاتبوريا

التحقت كابيرا بفريق قيادة شركة جيه إل إل الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في أغسطس 2014 في منصب رئيس قسم الموارد البشرية. وتشمل مسؤولياتها الأساسية قيادة وتوجيه الموارد البشرية الاستراتيجية للشركة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتحقيق رؤية جيه إل إل الرامية إلى ترسيخ مكانة الشركة في طليعة الشركات العالمية التي تسعى الكفاءات إلى الالتحاق بها. ومن خلال منصبها تتعاون كابيرا مع فريق القيادة لبناء فريق متميز من ناحية الأداء، وقيادة التغيير، وترسيخ أساليب جديدة للعمل وإشراك الموظفين لتحقيق التنافسية وجذب الكفاءات وتوظيفهم وتطوير مهاراتهم والاحتفاظ بهم. وتمتاز كابيرا بحبها الشديد لقيادة جهود التطوير المستمر وتغيير الثقافة بالشكل الذي يدعم نمو الشركة.

وتمتلك كابيرا خبرة تزيد عن 22 عاماً في مجال رأس المال البشري واستقطاب الكفاءات وتطوير أدائهم والتطوير المؤسسي وحوكمة نظم العمل.

وعملت كابيرا قبل التحاقها بالشركة رئيساً لإدارة الموارد البشرية في سلطة مركز دبي المالي العالمي حيث كانت تشرف على شؤون الموارد البشرية. وقبل ذلك، شغلت كابيرا منصب مساعد المدير العام لشؤون الموارد البشرية والإدارة في ميرسك كانو بدبي حيث كانت تدير شؤون الموارد البشرية في فرع الشركة في الإمارات وعُمان وقطر. وفي بداية حياتها المهنية، عملت كابيرا مديراً للأجور والتدريب في مكتب شركة كوداك الهند المحدودة.

المؤهلات الأكاديمية

كابيرا حاصلة على درجة بكالوريوس التجارة، ودبلوم في التدريب والتطوير، ودبلوم في إدارة الأعمال تخصص الموارد البشرية.

الشهادات القيادية

مدرسة لندن لإدارة الأعمال - البرنامج التنفيذي - مهارات الموظفين أصحاب الأداء الرفيع - يوليو 2011

روافد القيادة - ندوة نظمتها إنسياد